9月29日上午，淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司在杜集區(qū)金融服務(wù)中心12樓大會議室召開國企人事薪酬制度改革動員會。會議由區(qū)財政局（國資委）局長李東主持，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長許紀(jì)江出席并講話。

會上，區(qū)財政局（國資委）黨組成員王海洋傳達(dá)了此次國企人事薪酬制度改革工作的指導(dǎo)精神，工作原則和改革方案等內(nèi)容。

許紀(jì)江傳達(dá)了中國共產(chǎn)黨淮北市杜集區(qū)第八屆委員會第七次全體會議精神，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了區(qū)委常委會工作報告。指出國企人事薪酬制度改革是區(qū)委八屆七次全會確定的區(qū)委二十項重點(diǎn)改革任務(wù)的頭號工程，該項工作符合黨的二十屆三中全會對全面深化國資國企改革提出的新任務(wù)新要求。

許紀(jì)江要求作為區(qū)內(nèi)唯一國企，東昱建投一要高度重視，全面提高政治站位，無條件配合區(qū)國資委做好該項工作。二要統(tǒng)一思想認(rèn)識，以此次改革為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，補(bǔ)齊短板。三要抓住發(fā)展機(jī)遇，通過此次改革進(jìn)一步完善企業(yè)人力資源配置，優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營效率，提升企業(yè)的競爭力，切實(shí)達(dá)到以改革促提升，以改革促落實(shí)的目的。

東昱建投班子成員和全體員工參加會議。

一審：劉運(yùn)

二審：劉秋光

三審：李飛

（綜合管理部 黃麗）